企业内训平台能够解决传统企业内训哪些痛点难点？

        越来越多的企业选择了采用企业内训平台的方式进行企业内训，那么为什么如此多的企业选择了企业内训平台，放弃了传统的企业培训方式呢？传统的企业内训方式有哪些痛点难点？

        1培训成本高

        传统的企业内训方式一般为线下培训，需要耗费大量的人力、物力、财力。组织一场培训，不仅需要支付讲师的讲课费用，还需要支付场地费用、差旅费用等。流程之繁杂，往往让企业身心俱疲。开发企业内训平台可以解决企业内训培训成本高的问题。企业只需要一次性购买讲师课程版权，在系统完成后，只需要安排几名运营人员，就可以为企业人员提供一个长期有效、随时随地的学习平台。

        2培训效率低

        传统的培训方式一般采用老师讲学生听的传统课堂式教育。采用传统的课堂式教育是基于企业培训的基本情况所采用的，好处是可以在最大程度上集中培训人员，便于管理。不足之处在于，不具备针对性，无法对症下药，因材施教。如果选择企业内训平台的方式进行企业内训，那么借助互联网技术，教师可以通过后台学生学习数据来分析学生的学习情况，并且依此调整讲课进度。

        3检验效果差

        实践是检验真理的标准，同理，培训效果也是检验培训质量的重要工具。企业内训系可通过学习后的单元测验来评估员工的学习水平。通过打卡情况、课程学习情况、学时情况，分析员工学习进度。

        随着时代的发展，互联网逐步进入我们生活的各个领域，与我们日常的各个领域发生了奇妙的化学反应。互联网技术与传统培训结合相产生的企业内训系统能够让员工不受时间、空间的限制，随时随地进行学习，节省了企业培训系统的成本的同事提升了企业培训系统的效率。