培训学习平台有哪些 用领课网络教育培训学习平台

　　传统的培训方式都是以线下为主，随着科技的飞速发展，已经出现很多线上培训学习平台，员工可以利用碎片时间进行在线学习，包括后期学习情况的考核，学习数据统计等等，线上培训平台可以节省很多人力成本。领课网络系统功能齐全，是性价比高的线上培训学习平台。

　　领课企业培训系统有助于企业高效、快捷培训专业人才

　　多方位：学习任务、考试测评、培训计划无缝接，方便企业管理。

　　岗位化：结合岗位职责，以工作内容和技能为中心对学习和能力进行评估。

　　一站式：拥有学习轨迹、学习资源、培训计划、课程分类等一站式功能。

　　参与感：对每个部门进行引导性培训，培养员工在培训方面的参与性。

　　数据化：对员工的培训和学习情况进行多维度、多层面的数据分析和统计。

　　定制化：跟用户沟通了解所需的各种要求进行平台定制，搭建让用户满意的在线培训系统。
　　领课企业培训系统拥有8大适用场景，覆盖企业学习全流程

　　新员工培训：加速人才供给，适应快速发展，建设快速、高效、复用的新员工生产线。

　　岗位晋升培训：基于岗位胜任力模型，在知识层、训练层、任务层完成岗位地图建设。

　　在线考试：打通“教学练测评问答”闭环，关注培训质量、提升培训效果。

　　数据分析：全面埋点、多维分析，提供丰富、完整的系统数据分析。

　　学习项目实施：打通场景、整合业务，打造线上、线下学习项目的实施方案。

　　轻量学习社区：搭建学习型社区、构建学习型组织，让全员尽情分享、互动、交流。

　　多样化知识生产：前后台通过多维度，可实现便捷、高效的课件多样组合。

　　移动学习：跨终端响应、碎片化学习，让全员以快捷、高效的方式实现移动学习。

　　领课企业培训系统的4大重点模块突出企业培训特色

　　培训计划：包含新人入职、考试测评、专项培训等，对企业员工进行线上线下培训，帮助员工更好地提升自己。

　　人才管理：提供人才培养、职业测评、调查报告等功能，实时观察员工状态，更好地实现企业管理。

　　员工激励：通过参与统计、目标设立、竞争管理等方式，帮助员工更好的完成工作任务，给企业创造更大的价值.

　　数据分析：员工质量分析、渠道质量分析、可视化数据面板等进行多维度统一和分析，了解员工助其成长.

　　领课企业培训系统拥有大数据分析

　　员工质量分析、渠道质量分析、可视化数据面板等进行多维度统一和分析，了解员工助其成长。

　　适应多样化行业解决方案，比如：教育行业、建筑行业、广告行业、金融行业、学术研究、旅游行业、医疗行业和餐饮行业等，多行业定制化培养核心岗位人才，解决行业痛点。