企业员工培训课程有哪些 三大企业员工培训目的

　　随着经济的发展和企业的竞争日益激烈，企业员工的能力水平也日益成为企业发展的关键因素。企业员工培训是一项重要的工作，它可以帮助员工提高能力水平，更好地适应企业的发展。那么,在企业里如何进行员工培训呢?首先要有明确的培训目标及方式。

　　企业员工培训目的应包括有哪些？

　　1.通过培训使全体员工掌握本行业相关知识;

　　2.让全体员工了解企业所面临的市场竞争环境,从而激发员工的斗志;

　　3.为企业带来一定的社会效益与经济效益。培训方式可采用理论学习、案例研究或参观访问等多种形式。

　　企业员工培训方法培训方法主要包括几种？

　　(1)集中培训法是指把某个培训项目放在同一地点,由专门的工作人员负责实施的一种培训方法。这种方法对组织内各部门培训都很适用。

　　(2)个别指导法是指根据实际情况制定一些适合个人特点的培训计划,然后由个人单独实施的一种培训方法。

　　(3)讨论培训法是指通过培训研讨会和报告会的形式来开展的一种培训方法。

　　(4)模拟训练法是将有关的培训活动按照一定的顺序组合起来,进行反复练习的一种培训方法。

　　(5)角色扮演训练法是指为完成某一任务而设计一个特定的角色来进行培训的方法。

　　(6)现场教学法是通过实地考察、演示、观察等手段来开展培训的一种培训方法。

　　除此之外企业员工培训的内容还包含有培训教材、培训效果、培训制度、培训激励等等。