培训平台管理系统软件开发流程是什么

　　随着时代的发展，企业对人才的需求也越来越大。如何在企业中培养人才？如何为员工提供培训？在这样的大背景下，国内众多的培训平台应运而生，这类平台可以帮助企业打造属于自己的培训平台：课程共享系统、绩效考核管理系统，让所有员工都能在这里获得成长，享受到更多、更好的福利。那么培训平台管理系统软件开发流程是什么呢？

　　1、预算的确定

　　确定预算是个大问题，培训管理软件开发需要花费多少钱呢？不同的企业由于需求的不同，需要的钱是不一样的。一般而言，一个系统需要投入5万元-10万元不等，如一套完整的系统，从前期测试到上线，费用大概在10万-20万元左右。当然我们不是说项目费用越高越好，而是要有一定的选择余地，否则整个开发流程就没有意义了。当然这是针对项目需求而言。如果要做成标准化，那可以不做太多，但一般需要达到5-10个系统标准时就可以啦！当然这也取决于不同公司和业务模式等因素影响。

　　2、信息收集

　　信息收集工作主要包括数据的统计分析，包括员工的薪资数据、职位数据等。对于员工来说，能够从这些数据中分析出他们与平台之间的契合度；对企业来说，能够从这些数据中分析出企业未来转型方向。因此信息收集非常重要，需要对数据进行深入分析，才能使数据更有价值。数据收集要从以下几个方面着手：产品分析；竞争对手分析；其他分析。

　　3、软件需求评估

　　开发团队对项目进行整体评估，确认业务、财务等需求。完成后就可以正式开始下一步的开发工作。要确定好整个流程的规划，并详细说明需要哪些功能模块是你需要的，也希望自己公司能够有一个长远的规划。之后就可以根据公司的发展方向，设计出符合公司未来发展需求、功能更加丰富、易用性更强的系统平台。

　　4、项目策划

　　在项目策划阶段，需要了解的是软件所要实现的功能。因此，我们要做的工作是对平台功能、架构等进行详细介绍，并且明确需求和实现目标以及设计方向。系统功能：平台功能包括但不限于：培训类课程管理、教师培训、课程回放、学员积分等等。课程发布：系统中包含许多课程可以实现发布，并能实现分享、预约等等方便分享使用学习资源、设置观看时长等功能，同时用户也可以通过系统查看课程信息，进行学习体验等。学员：系统在实现学员身份验证等功能后还有一些需要进行修改或者升级的功能，如账号密码修改等功能。平台架构：系统是以平台架构为基础来进行设计运营维护的一种软件规划模块，它是为整个系统做出组织级规划和管理的产品，并且在实施过程中可以不断调整、完善。