企业在线培训平台系统开发流程步骤 领课网络在线培训开发

　　企业培训系统开发的重要性，已经是不需要多说了。对于企业而言，他们需要一个培训平台和一个优秀的培训系统。而在线培训平台就是非常不错的选择，无论是对于新员工还是老员工，都有非常好的培训效果。下面我们来看一下在线培训平台开发流程步骤吧！

　　1、开发项目

　　在线培训平台开发项目需要的是多个不同规模的公司开发。需要在开发之前有一个初步的规划，明确每个公司的功能需求。比如有些公司希望使用线上直播系统，或者是有一些专门的员工培训系统。只有明确了开发方向之后，才能进行项目的确定。

　　2、业务需求分析

　　在这个步骤中，需要明确培训的目标、主要内容和人员需求。确定了业务需求之后，就需要进行功能和界面设计。同时，这一步还需要了解到以下几个问题：用户使用平台的目的是什么？对于企业培训而言，主要为了什么？如何满足用户不断增长的学习、培训以及数据统计等方面上的需求呢？用户在使用平台时经常遇到的问题与困难有哪些呢？

　　3、功能配置

　　用户进行系统配置后，就可以进入发布页面进行设置了。每个用户都有一个账号，需要对应在企业内部或外部进行相应的访问和登录。在此基础上可以设置在线培训的多个模块，比如培训类型、培训内容、课程时间、地点等。

　　4、项目方案设计

　　对于任何一个项目来说，方案设计是至关重要的。而在线培训平台开发的主要工作就是为用户提供个性化的培训服务，而这个方案设计又包括整体的开发方案与系统的实施方案两者之间的关系。整体思路，就是按照培训内容进行规划，再结合产品功能进行部署。其中包括：学习资源数据库及相关模块、线上线下活动模块、培训方式模块、线下培训模块等。具体的实施方案还要根据具体情况进行调整并在最后执行结果中体现。

　　5、开发测试

　　开发测试是整个系统开发测试的最后一步，因为涉及到上线测试，所以需要先上线才能使用！系统测试完成后，平台会按照正常流程进行上线测试和内测；而如果不顺利的话，则会重新测试并优化功能。而测试结束后，开发方还会对系统进行一次全面优化，以确保我们的系统性能和质量符合我们的要求！