管理培训机构系统开发流程及费用标准

　　在中国的社会经济发展过程中，越来越多的企业开始重视人力资源培训，尤其是对传统的管理培训机构，市场需求日益增长。而市场上各种管理培训系统开发也是层出不穷。那么问题来了，如果想要一个管理教育机构系统开发成功，需要多少钱？是不是非常少成本？我们今天就来详细讲解一下。

　　一、功能模块介绍

　　1、课程管理：课程制作、教学管理、班级管理。

　　2、学员管理：学员报名、学员管理统计。

　　3、考勤管理：考勤统计、考勤管理、工作日志。

　　4、班级管理：考勤、上课、考勤管理。

　　5、考勤统计报表中有哪些数据，查看数据时要注意哪些事项？分析、汇总数据时需要注意哪些事项。

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　　二、软件开发流程

　　1、需求：根据企业需求制定企业信息化解决方案，然后进行软件需求设计和需求规划，为开发和实施做准备。

　　2、需求提交：软件开发企业根据需要提交需求清单，需求分析和需求方案，并在后续程序中不断优化完善，确保符合企业所需。

　　3、设计开发：一般分为3个阶段：前期的需求定位调研，软件系统总体方案设计（包含需求分析与方案规划）和详细需求（包含软件功能需求分析）阶段。

　　4、需求评审：对收集到的需求进行认真评估，对可能存在问题进行讨论研究，并制定完善方案。

　　5、开发测试：完成软件开发后就可以进行测试了。测试通常需要1-2个月左右完成，测试中会发现问题需要及时解决和优化。

　　6、推广实施：通过线上线下推广方式普及培训知识、提升培训能力和培训质量上获得客户支持，达到快速推广、提高效率等目的。

　　三、费用分析表

　　费用分析表，详细的将各个环节的费用列示出来，让客户更直观的看到各项费用详情。如：培训费、试用期服务费等。通过表格可以看出，系统软件是有详细设计方案的，根据客户需求选择系统方案就可以了，而不能盲目选择，因为每一项功能都有它不同的意义和价值。并且客户还需要对整个系统进行合理规划。每个步骤的费用汇总也是为了让系统更好地服务于客户。最终的目的就是为了让用户在不影响业务开展的情况下把各项功能都正常使用下来。所以我们选择一款合适自己企业业务办理需求具体如何都是根据实际运行情况来定的，而且每一项功能都有相应详细页面展示着功能介绍及操作流程，让用户一目了然掌握着各个功能点所需要付出的时间和成本！