企业在线培训平台系统的功能有哪些 四大在线培训系统的功能优势

　　在互联网的快速发展背景下，培训成为了企业提高员工素质和管理人员能力的重要途径。同时，也成为了众多企业实现绩效管理的重要手段。然而目前企业培训平台的开发建设普遍停留在功能设计阶段，无法真正做到满足企业的需求。因此，针对企业在线培训系统设计与实现，以提供更多企业培训服务为目的，通过对各应用场景的分析以及平台各模块的技术实现，企业培训在线管理的目的。下面为大家介绍本系统设计与实现策略。

　　1、课程设置

　　企业在线培训平台系统首先要通过OA系统的学习管理功能将学员的个人信息及课程信息进行统计。可以在系统后台建立个人信息页面、课程级别等功能要素。在创建好之后用户需要设置课程层级以及课程属性，然后根据不同等级会对应设置相应的课程。从而达到有效培训企业员工与提升个人素质、知识体系和知识结构整体水平的目的。

　　2、课程详情

　　企业在线培训平台系统通过设置课程详情为用户提供个性化定制的途径，通过点击菜单栏中“主页”按钮，系统将为用户展示课程的相关信息：

　　①课程名称：这是用户根据课程名称及学员昵称匹配的课程名称，并可以查看详细信息；

　　②课程类型：可以根据课程类型选择包含不同类别（如实务类、领导类等);

　　③课程名称：将课程名称展现到主页上，以便用户查找；

　　④课程内容：可按科目、课程阶段、讲师风格等展现该课程内容；

　　⑤学员：用户可以按照等级、地区等对该课程进行不同的选择；

　　⑥课程信息：用户查看详情时可根据所需查看相应课程内容；

　　⑦评价：用户可以查看课程评价信息；

　　⑧讲师：可以进行用户打分和历史评价；查看用户的课程打分情况；

　　⑨用户管理：用户关注的课程相关信息通过登陆系统获取全部信息。在“课程详情”板块下可以查看到课程历史详细信息：可查看历史考试信息和成绩信息；课程历史：包括当前班级；可查看该课堂近几年所有考试数据。

　　3、学员资料上报

　　学员资料上报是由系统自动发起上报信息，并根据上报信息进行学员的身份核实，该功能在企业日常教学中可以提高员工效率，减少人力成本，还能帮助企业对员工进行管理分析，有效提升企业发展竞争力。首先在基础审核阶段，将学员资料进行信息录入审核，对不符合规范的信息进行删除处理；对于填写信息不准确的项目通过人工修改或者审核的方式进行修改。其次是对学员的基础信息审核，根据培训资料审核和实际培训情况，生成培训报告、课程评价报告以及后续课程分析报告。然后对学员资料进行人工填写、人工修改以及系统反馈等处理；对于填写正确，符合要求的则发送给培训经理进行审核；对于不符合要求的则删除并通知学员需要重新提交资料完成提交。

　　4、课程得分模块

　　课程评分模块，主要用于为课程的学习过程中打分，其功能分为：课程得分、学生分数、教师满意度等多种维度。其中，课程得分包括：时间/课时/教学/服务四大类，课程评分是根据课程分数得出的，其中时间/课时/教学/服务四大类课程有五个层级构成。其中：时间包含课内时间（含课后时间）、课后时间四个维度；上课时间包含线上课堂（含录播）、线下课堂（含录播）个维度；课后时间分为线上课后为用户提供了一次完整的学习体验，并可通过平台反馈的详细数据信息对员工进行跟踪；课后时间为用户提供了更加细致详细的在线课堂管理服务，同时也满足了多员工同时在线进行教学需求；课后时间总时长为用户提供了课内和课后时间两个维度。综合以上各维度，本系统可根据学员上课情况、服务情况给出对应评分。