企业全员培训系统开发方案设计 开发企业培训系统的五大优势

　　随着我国企业的不断发展，企业员工素质的不断提高和结构优化已成为一个不可忽视的问题。在传统管理模式下，很难做到全员培训以及针对性的人才培养。企业发展到一定阶段需要对人才进行系统的培养和发展。尤其是对于那些具有高技术水平，且对员工综合素质要求较高的企业来说，只有通过有效地培训才能提升员工技能进而提升业务水平，达到最佳效益。因此，企业全员培训系统开发迫在眉睫！

　　一、企业全员培训系统开发背景

　　“人”是企业赖以生存和发展的重要因素。人的能力的高低决定了企业的发展与生存。但现在企业发展进入了一个瓶颈期，大多数企业采用传统的方法来管理企业员工，这种方法是在很大程度上影响了企业的发展。企业员工培训是一个必不可少并在企业内得以推行的工作内容之一。在过去，企业员工培训多以自学为主，而如今的企业培训已经开始向“个性化”方向发展。

　　二、企业全员培训系统开发目标

　　1、工作效率：通过培训，提高员工整体工作效率，加强员工对企业整体工作的认知水平。

　　2、业务水平：通过培训提升员工服务意识，进一步提高工作热情。

　　3、技术水平：通过培训进一步提高员工操作技能，提高工作效率。

　　4、创新能力：通过企业培训提高企业员工创新能力和创新理念。

　　三、企业全员培训系统开发流程步骤

　　1、前期调研：首先是根据企业实际需求，选择合适的培训课程库，明确各模块的功能，包括开发流程、开发标准与实施方案、功能需求和功能开发期限等；

　　2、系统试用：测试系统是否能够正常使用，如有问题及时解决并修改更新，确保系统可以正常运行；

　　3、用户试用：确定体验方式及体验人数等重要指标；

　　4、后期维护：根据运营情况对用户进行后续维护。

　　5、产品发布：确定产品功能及模式，并开始策划后续产品开发过程。

　　四、企业全员培训系统开发优势

　　1、管理人员简单轻松培训：员工可以通过系统操作，在管理人员的指导下进行系统学习，使员工更加快速准确地掌握学习技巧，提高了员工学习效率。

　　2、学习成果可直接使用：系统能对员工学习情况进行统计以及分析，实现实时统计、查询和分析。

　　3、提升员工整体素质：系统能够对员工的知识技能等进行全面指导，使员工在学习过程中更加有目的性，提升整体的素质。

　　4、高效安全培训管理体系：系统支持实时在线监控系统，确保整个管理体系安全稳定运行。

　　5、全面掌握培训效果：系统能够对课程的学习效果以及员工学习后的反馈情况进行管理控制，方便管理人员及时掌握培训的效果，保证全员培训效果达到最大化。