网上培训考试系统的用途有哪些 现代教育培训面临的问题

　　现代社会中，各行各业的人才都面临着严峻的挑战，教育培训行业更是如此，如何提高员工素质，从而提高公司业绩，这是每一个企业和行业都会面临的问题。培训管理行业面临的主要问题有：员工培训需求不足，培训计划不完善，培训内容不够丰富，培训效果不够理想。培训体系不健全，质量不高，员工管理薄弱等等。企业想要实现组织效能的提升，提高员工素质势在必行。现代教育培训行业面临的主要问题有:1、培训方案不完善;2、课时不够充足;3、应试内容缺乏针对性;4、学员参加培训考试无规则、可量化，甚至可以是个人随意作弊。

　　1、提升员工培训兴趣和培训满意度

　　有需求就会有市场，企业培训机构要想实现良好的经营，必须满足员工培训的需求。员工通过系统报名参加培训会会有相应的成绩记录，考勤记录、成长记录等都会实时更新记录至系统中。学员可以在系统中实时查看自己的考试成绩，也可以上传至培训系统进行学习反馈交流。同时，在培训机构对自己的培训满意度调查中发现学员对培训的满意度明显提升。在进行培训的过程中也能帮助员工更好地进行学习和成长。

　　2、实现培训工作的系统化管理

　　根据企业的需求，制定完整的培训计划，有针对性地组织。对培训过程进行监督。对学员进行跟踪管理，对学员学习情况进行追踪管理。系统采用移动终端作为培训工具，随时随地完成教学。并且系统能够记录每个学员学习情况，并以图表形式展现出来，为学员提供一个学习分析过程。通过系统自动统计学员学习过程中的学分，了解学员在培训过程中的学习情况。同时，系统还可以记录各个学员的学习记录，为后续的教学提供数据参考。

　　3、提升员工学习效果

　　通过考试系统，老师可以掌握学员的学习进度，学员也可以随时查看自己的学习情况。考试时还可以和学生互动交流，这样能够使学生更加主动的参与到学习中去。而且每个学员都有相应的考题和答案，可以更好的提升学习效果。很多教育培训公司为了能够让员工通过考试而培训，但是很多考试都是自己独立完成的。这个时候通过系统，就可以实现考前测评、培训前反馈等功能，对学习的效果进行检测，这样就能保证培训效率，也能确保每位员工有良好的学习体验，提升了员工的学习效果，从而使企业在激烈的竞争中不被淘汰。

　　4、方便快捷的考勤记录

　　考勤方式：系统支持自定义考勤方式，考勤时间、地点、考勤人数都可以在系统内进行自动统计和自动计算。考勤记录可视化，支持自定义时间格式、科目、分数、日期和次数等内容，方便管理人员进行统计和查询。考勤记录与学员的考勤管理系统结合起来，可以方便对企业的考勤情况进行实时监控和统计，对公司考勤情况进行监督分析。从而有效防止员工迟到早退，提高管理效率。