企业培训学习考试系统的使用步骤技巧

　　企业的培训是一项很重要的工作，特别是那些经验丰富、综合素质高的管理者更是如此。一个优秀的管理者如何能有效管理好企业的培训工作呢？目前市场上有很多在线学习和考试系统，但都没有企业自主开发的培训系统那么完善。今天就为大家介绍如何使用企业自主开发的在线学习考试系统。

　　1.登录

　　系统的搭建首先需要登录系统，在登陆系统前可以通过企业官网或钉钉APP进行登陆。登陆操作非常简单，系统会自动获取用户名和密码。登陆成功后即可登录考试系统。

　　2.设置学习账号

　　在搭建的企业在线学习平台中，创建一个账号),这个账号可以是任意用户（包括老师）或单个学员（包括部门）。如果你是用多个人来操作你的账户（包括部门负责人),那你需要在该平台上创建多个账号（每个人都可以同时登录）。如果你想在该平台上组织多个学习或考试，那这个学习账号就可以设置为多人操作。当然，每个人都可以同时登录在该平台上）。

　　3.学习报名流程

　　报名成功后，需要填写个人信息、公司名称等，并绑定到手机号码上，然后点击下方的“立即加入”。然后进入到公司学习系统的学习页面后，根据自己的实际情况进行选择。接着点击“继续阅读”便可以开始进行自学报名了。

　　4.管理员工登陆

　　对于培训工作，我们应该给员工创造良好的培训环境，让他们有时间学习。培训不仅是在办公室里进行的，也应该随时随地进行。我们可以通过登录系统来管理员工们。当员工们登录了我们才能学习。我们只需要登录我们网站就可以了。

　　5.考试管理

　　管理者可以在系统内设置考试的范围、数量，以及考题的评分标准等。如果有员工参加考试，还可以对其进行记录分析等操作。员工可以自主设定考试内容以及时间节点。管理者可以对各个考点的试卷进行检查，查看是否有遗漏、漏题等现象。管理者可以对考试内容有何变动需要更改，也可以通过点击查询按钮来查看当前考题的成绩、修改时间等等。