企业在线培训系统有哪些类型的课程

　　对于企业来说，一个培训机构能培养的员工和优秀的管理者并不多。因此在我们要不断扩大企业规模时进行组织机构设置培训计划是非常必要的。但是对于企业来说，培训不可能是随随便便就能实现的，有哪些课程类型适合企业开展培训呢？

　　1、网络培训

　　传统的线下培训存在成本高、人员聚集、效率低等缺点，企业需要不断建立新的培训课程体系；对于企业来说，为了应对新的业务，组织机构需要有培训需求，而互联网技术能够实现这一点；在目前普遍使用视频、网络和多媒体辅助技术来实现，线下培训效果不好的地方可以借助直播来实现。

　　2、在线直播教学

　　直播方式的普及，推动了在线教育理念、方式的变革与发展。同时也改变了传统教学模式，满足了在线教育中用户对资源共享、高效互动等方面的需求，为用户提供了更好的教学服务体验。而直播方式就是让学生和老师面对面交流，不受时间、空间的限制。

　　3、互动提问

　　课程课程开展中，提问是非常重要的环节，但要注意，在整个授课过程中，学员不能进行实时提问反馈。这是因为学员本身是一个没有经验的“新手”，对于课程内容他们不知道如何去学习。这时，企业在线教学系统有互动问答功能便能让学员在培训学习时更加有兴趣和动力去回答老师提出的问题而学习其他课程知识。老师可在提问后及时了解学员信息反馈以及学习效果。当学员提问时，系统也会自动生成相关问答，由学员自行去发现并解决问题。这就要求学员要有一定知识储备和经验。

　　4、知识共享

　　在线教学课程的知识共享功能可以让企业员工和学员之间的互动变得更加紧密、高效，也更有利于双方在知识交流和理解的过程中完成。

　　5、知识考核

　　在线知识考核是一种新型的课程学习方式，它能够检验学员知识储备，为学员的学习提供可靠的数据支持。系统可为学员提供考勤和课程分析等功能，以便于学员及时了解自己的学习进度，及时发现学员所学内容，及时调整。此外，这种培训课程类型还可以根据学员个人情况设置考勤标准以及学员考核成绩呈现。这些都将大大提升学员学习速度与效率。

　　6、互动答疑

　　互动答疑功能对于老师和学员来说都是必不可少的功能。可以有效地帮助学员解答疑问，提高学员学习积极性和兴趣，增加学员粘性。系统可以自动匹配学员不同提问问题，自动匹配不同级别的学员，避免学员找不到问题。还能提供课程进度单，方便学员查阅。设置问题清单供学员自由查找！课程视频都可以通过后台查看所有学员问题答疑记录可查看回复情况并给出建议。课程学习是一个长期过程但如果学员问题能得到及时解决且得到有效解决的话，则这将大大提升学员学习能力及产品竞争力。