企业管理课程培训系统搭建要求有哪些

　　企业管理课程培训系统搭建要求是对培训课程的专业设置和培训目标，那么企业管理课程培训系统搭建要求有哪些呢？下面领课网络就带大家来了解一下。

　　1、培训课程需求分析

　　为了能够准确了解培训需求，需要从两个方面入手：培训课程需求分析：制定完善的课程体系，建立完备的课程结构和课程体系。需要根据不同的培训目标、人员能力需求、知识结构、所学知识和技能、工作内容，设置相应的课程内容。制定切实可行的激励措施和绩效指标。根据不同职能对员工进行差异化培训。并根据实际需要进行细分。分析、评估课程需求情况。

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　　2、培训课程管理与发布

　　在培训系统搭建时，应支持培训机构与企业资源的统一管理，实现企业培训资源管理平台与企业内部业务部门之间基于业务信息的协同互动与共享。能够对各业务部门、相关教师通过内网系统下发及查询学习的组织和项目相关信息，并实现在线发布。支持员工与团队之间自主提交或由他人发起课程进度要求上传学习资料的方式进行。课程结束后，可以对未完成的课程进行回顾；能够实现针对部分培训结束进行问卷调查、打分、反馈和总结等多种功能。

　　3、培训过程监控

　　针对企业所需要的培训课程，开发出能够实时监控的课程。一键发起课程培训申请。将课程进行状态监控。设置课程权限。针对不同层级。培训过程实现全程监控。可以查看学员学习过程中有没有出现过抄袭、讨论或不遵守规则的情况。以及参与学习情况。及时做出反馈和调整。