员工培训管理程序是什么 员工培训管理程序的目的及培训方法分析

　　员工培训管理程序是一个用于管理员工培训记录的系统。这个系统可以帮助企业监控员工的培训情况，并制定相应的培训计划。员工培训管理程序中包含一个培训记录模块，该模块可以帮助企业收集、整理、存储员工的培训信息。企业可以通过该模块来监控员工的培训情况，并制定相应的培训计划。使用管理程序的培训记录功能，企业可以实现对员工培训情况的全面监控，从而有效地实施员工培训。

　　员工培训管理程序的目的

　　员工培训管理程序的目的是帮助企业管理员工的培训。它可以跟踪培训课程，课程进度，培训成果，并为企业提供实时反馈。通过员工培训管理程序，企业可以轻松地创建和管理培训课程。包括课程名称、课程目标、课程内容、预期学习成果、实际学习成果、考核方式、考核成绩、备注。

　　通过员工培训管理程序，企业可以实时监控和跟踪员工的培训进度。包括课程名称、上课时间、下课时间、出勤情况、作业递交情况。通过员工培训管理程序，企业可以对员工的培训成果进行全面考核。包括考核方式、考核成绩、备注。并且可以选择将考核成功的员工列入企业名片库中。

　　员工培训管理程序的培训方法

　　员工培训管理程序是一个非常有用的工具，它可以帮助企业管理员统一训练员工，并确保所有员工都接受过相同的培训。这样，企业就能够减少培训成本，同时还能提高员工的绩效。

　　在传统的培训方法中，通常会有一些员工因为时间或者其他原因而无法接受培训。而在员工培训管理程序中，所有员工都可以在同一时间接受培训，并且不会错过任何重要的信息。此外，该程序还可以根据员工的能力水平来定制培训内容，使得员工能够得到最大的收益。

　　总之，员工培训管理程序是一个非常实用的工具，可以帮助企业减少培训成本，同时提高员工的绩效。