企业内部培训和外部培训的区别 企业内部培训有什么目的

　　企业内部培训和外部培训的区别是什么？这是一个比较多人问题，也是企业经常面临的问题。那么，到底企业内部培训和外部培训的区别到底是什么呢？

　　企业内部培训和外部培训的区别

　　在企业的培训中，内部培训和外部培训是两种常见的方式。它们之间有一些明显的区别。

　　首先，内部培训是由企业自己组织、提供的培训，而外部培训则是由企业外部的机构来提供的。

　　其次，内部培训通常是针对企业员工进行的，旨在帮助员工提高工作能力、业绩。而外部培训则可以针对任何人，不一定非要是企业员工。

　　此外，内部培训通常比外部培训要更加系统化、专业化。因为企业可以根据员工的实际情况来安排培训课程，使之更加针对性、有效性。而外部培训则往往是一些大众化的课程，不能够很好地适应员工的实际情况。

　　总之，内部培训和外部培训各有优劣，应根据企业的实际情况来选择适合自己的培训方式。

　　企业内部培训的目的是什么？

　　企业内部培训通常是为了提高员工的绩效，提升企业的竞争力。然而，这种培训并不总是能够达到预期的效果。有时候，参加培训的员工并没有真正得到他们想要的东西。也有时候，由于培训计划不合理或者执行不当，造成企业的浪费。那么真正的企业内部培训该是怎么样的呢？

　　首先，企业内部培训应该围绕公司的战略进行。培训项目应该是能够帮助员工实现公司战略目标的。其次，在进行企业内部培训时，要注意选择适合该企业文化、能够真正带来价值的培训方式。这样才能够真正保证员工接受和使用所学到的知识、技能。

　　总之，要想真正实现企业内部培训的价值，就必须围绕公司战略来进行，并选择适合该企业文化、能够带来价值的方式来进行。