企业员工培训课程软件开发实施方案 课程软件开发流程分析

　　近年来,随着企业经济的发展和竞争的加剧,企业员工的素质要求越来越高,对企业培训也提出了更高的要求。针对传统培训方式的不足,企业开始逐步采用新型培训方式,如电子化培训。

　　电子化培训是利用录制或者网上学习的形式来完成学习任务的一种新兴形式。相比传统的面对面培训方式,电子化培训具有时间、地点不受限制、能够有效地控制成本、便于进行大规模实施、可以根据个人特点定制化学习方案、能够得到及时反馈信息等显著优势。

　　要想实施好一套适合自己企业需要的电子化培训课程,必须要遵循一定的开发流程。

　　课程软件开发流程

　　目前，随着软件技术的飞速发展，企业员工培训课程软件开发需求日益增长。但是，由于传统的教学方法和技术手段的局限性，很多企业在这方面遇到了很大的困难。

　　为了克服这些困难，我们提出了一套全新的企业员工培训课程软件开发实施方案。该方案包括课程软件开发流程、课程软件开发工具、课程软件开发平台三个部分。

　　我们将课程软件开发实施分为四个阶段：需求分析、方案设计、代码开发和测试&部署。在这四个阶段中，我们将采用敏捷的开发方法，并逐步迭代完善课程软件。

　　我们将使用VisualStudio+Resharper+nUnit+SpecFlow等一系列开发工具来实施企业员工培训课程软件。这套工具集成了需求分析、代码开发、测试&部署的所有功能，能够大大提高开发效率。

　　我们将采用领课网络平台来实施企业员工培训课程软件。领课网络平台不但易于上手，而且能够很好地集成各种常用的开发工具，能够帮助我们快速实施高质量的课程软件。