公司内部培训课程有哪些分类 三大企业内部培训方式你了解多少

　　公司内部培训课程主要分为基础课程、中阶课程和高阶课程来培训的，其中中阶课程和高阶课程的培训内容也有点相同，下面领课网络就带大家来了解一下。

　　1、公司内部培训基础课程

　　基础课程是公司内部培训课程的基本种类。包括入门课程、进阶课程、应用技能课程，为员工提供扎实的专业基础，使其具备所学专业的基本理论、基本技能和应用能力。

　　选修课是在员工基础上进一步提高员工业务水平、技能水平、职业素养水平的课程。

　　特色课是根据企业文化、企业需要开发的特色培训课程。它以企业需要为导向，围绕企业战略目标开发，既服务于企业战略目标的实施，又体现出企业文化的独特性。

　　2、公司内部培训中阶课程

　　公司内部培训中阶课程主要分为行业特色课程和通用培训课程。行业特色课程是针对企业的特定需求开发的培训课程，通用培训课程是针对企业通用人才需求开发的培训课程。

　　行业特色课程包括：行业领导力培训、行业技术培训、行业销售技巧培训、行业项目管理培训、企业文化建设课程、企业战略发展课程、企业风险管理课程。

　　通用培训课程包括：人力资源管理、人事战略、员工关系、企业文化、企业风险、领导力发展、销售技巧、市场开发,项目管理。

　　3、公司内部培训高阶培训

　　公司内部高阶培训课程可以分为三大类：专业培训、技能培训和人力资源管理培训。

　　专业培训是针对公司员工的专业知识进行的培训，目的是帮助员工提高专业技能水平。技能培训则是针对员工的技能进行培训，目的是帮助员工提高工作效率。而人力资源管理培训则是针对公司管理人员的，目的是帮助他们更好地管理公司人力资源。

　　根据不同的目的，这三大类内部培训课程也有所不同。但是无论是哪一类课程，最核心的目的都是帮助企业实现卓越绩效。