企业培训系统定制如何开展 企业培训系统设计思路及方法

　　企业培训系统定制是根据企业需求，为企业量身打造一套专属的培训管理系统。企业培训系统定制的好处是，可以有效地帮助企业提高培训管理水平，提升员工素质，提高企业整体竞争力。那么企业培训系统定制如何开展呢？主要根据以下两点开展。

　　1、培训系统定制企业需求分析

　　分析企业需求是定制企业培训系统的第一步。企业培训系统是为了满足企业的培训需求而设计的，因此，在分析企业需求时，首先要了解企业的培训目标和需求。企业培训目标可以分为短期目标和长期目标。短期目标是企业培训系统实施后的近期目标，长期目标是企业培训系统实施后的远期目标。短期目标通常与企业的运营目标挂钩，长期目标通常与企业的战略目标挂钩。企业培训需求可以分为基础需求和特定需求两类。基础需求是企业培训系统必须具备的需求，比如说企业培训系统必须具备的基础功能和性能要求。

　　2、企业培训系统定制方案设计思路

　　培训系统的定制设计首先要结合企业的培训需求进行分析，包括培训目标、培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。其次，根据企业需求制定培训方案，并确定培训的组织结构、培训流程、培训资源、培训计划等。最后，根据企业的具体情况进行培训系统定制，并在培训系统实施过程中加以监督和控制。