培训管理软件系统开发 如何打造企业专属的培训管理软件

　　现在的企业，在培训方面都是采取传统的管理模式，以人工为主。这样做的好处就是管理人员比较难找数据，但缺点是没有数据就没法做出决策。企业想要实现“用知识管理员工”，就必须要有一套专业的培训体系。根据企业自身的发展和培训模式，打造了企业专属的培训管理软件。下面让我们来了解一下它吧！

　　培训系统的构成

　　培训系统主要分为四个模块，分别是在线学习模块、班级和绩效考评。在线学习模块：可以通过手机、电脑等移动设备进行上课。课程安排与内容的筛选有哪些呢？课程安排与内容的筛选：可以通过文字、语音等形式对课程进行设置，也可以在APP端上设置课程。绩效考评：可以根据各个班级的授课内容、课时安排以及授课情况等来进行综合评价并记录分析。

　　1、培训内容

　　根据企业的不同的规模、行业等来确定培训内容的类型，可以有针对性的安排培训内容。培训内容可以有一些常见和基础类的课程等。选择其中哪种类型的培训内容，其主要的考量因素有：培训课程：是否为固定课程、是不是有针对性？是否有长期授课的安排？是否有课程升级或调整等情况是否合适？

　　2、课程安排与内容筛选

　　为了让学员们能够高效的进行学习，培训系统中的课程安排与内容的筛选是非常重要的。一方面，可以让学员们根据自身的需求进行选课及教学。另一方面，也很好地将企业内部的各类内容进行整合与传播，让企业内斗少一些！课程排课：可以根据学员们具体的时间安排，进行合理安排在线课程及相应课程的排课。系统中会实时显示各个授课老师的在线课堂教学情况、上课时长以及在线学习成绩等信息。同时还能根据学员们在线的听课状态来进行自动考勤记录。考核反馈：可对课程进行评价和反馈，也会根据学员们提交的线上评价与线下测评结果来进行统计分析，形成报告提交给管理者，为下一步管理决策提供参考依据！