培训信息管理系统开发方法与技巧 如何开发专门的培训管理系统

　　随着社会经济的发展，各种培训机构的数量不断增加，而企业对培训信息管理系统的需求也越来越大。企业为实现培训信息管理系统的规范化、标准化操作，在培训业务中建立规范的服务流程管理、标准体系是其重点。培训信息化服务平台成为了企业进行人才培养和快速发展的重要手段。那么该如何开发专门针对企业自己研发的培训信息管理系统呢？

　　1、制定详细的计划

　　培训信息管理系统需要根据企业自身的需求，进行充分的调研和分析，制定出详细的学习计划。学习计划包括：用户体验分析、学习目标设置、学习效果分析、学习进度安排。这四个部分内容是培训活动过程中最核心或最基本的部分。所以在设计培训表时要考虑到用户需求、学习效果三者之间建立联系和匹配，并综合考虑用户使用感受和工作便利度。用户体验好，培训信息管理系统才能更好地运行。另外，用户体验好的培训信息化服务平台将更有利于企业员工高效学习与成长：良好的沟通让培训服务更加高效和顺畅！

　　2、做好系统平台的功能分析

　　在开发培训信息管理系统之前，要做好系统平台的功能分析，了解培训系统的需求以及各功能模块的需求。针对自己要开发的系统平台，需要对整个系统进行一个全面的功能分析，从而制定一个较为合理的开发计划。可以将培训信息管理系统平台分为：基础软件和扩展服务器。基础软件主要包括基本模块、权限管理、接口技术和应用方案等，扩展服务器主要包括服务器配置需求（选型）、服务器连接需求等。开发过程中需要根据实际情况进行相应升级和优化工作。当然在具体设计中，我们也可以通过市场上已经推出好经验的产品直接替代，同时也可以选择不同类型、不同功能层次的产品进行开发。

　　3、完善培训内容

　　培训信息管理系统可以帮助企业解决培训过程中出现的各种问题。所以完善培训内容是关键。每个人都需要学习，也都有一定的局限性，因此企业可以考虑培训信息化建设。培训内容包括：教师授课、企业学习资源、岗位技能、企业案例分析等方面。

　　4、培训模式规范

　　不同的培训机构，不同的培训项目以及培训模式，都是不同的。对于不同的培训项目，其组织模式、培训模式是不同的，因此需要专门针对培训项目来设计培训模式。培训项目可分为基础型培训项目、专项式培训项目等类型。其中专业培训项目又分为技术类（如在线教育）和经营类（如职业培训）两大类。企业在搭建培训中心时一定要对各种培训项目进行梳理、总结和评估。同时对各个项目涉及到的相关负责人与主管也要详细了解。