培训系统的搭建要素有哪些 搭建培训系统三大注意事项

　　培训是企业人力资源管理的一种方式，随着信息技术的发展，越来越多的企业开始运用培训系统来提升企业人力资源管理水平。但在实际操作中有些企业却是一脸懵逼：到底是培训管理的流程复杂，还是信息化系统更符合企业需求？现在市面上培训系统的种类繁多，而且每个公司的情况都不同。想要充分利用好培训系统，应该先明确一下哪些是重要的系统模块与流程。在搭建培训系统的过程中，需要关注哪些要素？本文就为大家详细介绍一下搭建培训系统时需要注意的几个重要要素。

　　一、系统架构

　　培训系统架构指的是从课程、组织、培训到学员的整个培训管理流程过程的一个完整的框架。因此，选择一个合适的系统架构就显得尤为重要了。系统架构包括四个部分：.角色管理：每个角色都有自己的主页面。.知识管理：每个知识管理都有自己的知识矩阵空间（知识管理模块）。

　　二、信息安全

　　在搭建的培训系统中，除了要确保信息安全，还有必要对信息安全加以重视。只有系统内部有健全的安全机制，才能保证系统的安全运行。在这里所说的安全机制一般指信息的加密机制和存储机制。只有保证信息安全了，培训系统才能够正常运行起来。这两个机制必须具备也必须需要建立在对信息安全的重视上。

　　三、用户体验

　　用户体验主要是指系统的操作逻辑和用户操作的流畅度。一个好的培训系统会根据课程内容进行设计。如果用户操作时存在一定问题，会影响整个课程体系的流畅度，也会影响课程学习的效率和用户体验。因此如果想要搭建一个舒适、易用的培训系统，就需要在设计时注意一些细节方面。例如可以在系统中加入课程视频功能或者语音互动功能等。