企业员工培训考试系统开发实施方案

　　“企业员工培训考试系统”是企业通过电子商务的手段，为企业员工提供的一种培训方式。通过培训考试系统，企业员工可以在线查看自己所在公司的培训内容，并可以自主选择适合自己的培训形式及时间进行学习和考试，以达到“培训一个，进步一个”的目的。“企业员工培训考试系统可与电子商务系统结合使用。该系统是根据国家《人力资源管理系统软件基本要求》和《企业员工培训标准》开发成功的一款专门用于培训和考试人员使用的系统。本系统充分利用了电子数据通信网络、计算机网络和移动通信技术，实现了计算机网络和电子政务系统进行数据交换和信息共享。

　　1、企业员工培训考试系统适用范围

　　企业员工培训考试系统适用于为企业提供培训、考试和考核服务。主要为企业内部培训、考核提供服务，也可以为企业外部培训提供服务，可以满足企业对内部员工培训、考核、管理的需要。培训考试可以实现网上自主操作、远程集中统一管理、可视化的考核功能等，还可以进行对考核结果的统计。培训考试系统包括对培训考试数据的统计分析，包括题型统计分析图表和考试成绩统计分析图表等三大部分。考生可以根据自己的需要的题型进行自主选择。根据考试成绩进行排名，并与绩效考核结果相挂钩。

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　　2、企业员工培训考试系统使用原则

　　(1)操作简单：企业员工招聘、培训、工资发放、人员考核、工资调整、人事档案、企业人才管理、考勤管理、绩效考核等操作简单。

　　(2)功能强大：企业员工培训考试系统为企业客户提供企业所需的各类知识、技能、素质等培训考试管理服务。

　　(3)操作简便：通过系统操作人员可完成整个系统的操作流程和操作步骤，无需专门的计算机操作培训机构也可在电脑上使用企业的培训考试系统进行网上培训。

　　(4)操作方便：企业学员在系统上进行学习考试时无需将各种电子文档打印在纸上或数据光盘上，系统自动计算出学员所需的成绩试卷。

　　3、企业员工培训考试系统结构

　　系统由培训模块、资源模块和管理模块四个部分组成。该模块通过电子商务的手段，为企业员工提供培训系统提供了解决方案。首先为企业员工提供考试模块。该模块可用于员工的网络学习课程、培训视频回放、培训试卷答题、在线学习等功能。该模块是由网站运营软件提供的网络学习服务系统和电子商务平台组成。

　　4、企业员工培训考试系统具体实施方案

　　为了使公司能够实现电子商务，提升员工的综合素质，提高企业的竞争能力，达到企业长远发展的目标。在电子商务发展之初主要是通过传统的网站广告和软文的宣传方法以及传统的宣传方式来为企业增加更多新客户，并通过各种方式来促进公司的品牌建设。随着电子商务发展步伐越迈越大，各种信息源也越来越多地呈现出社会化、网络化趋势，这种形势下对于人才的需求也越来越迫切。为适应这种新形势下对人才的需求和要求，企业开始寻求一个适合企业自身发展需求的人才管理新模式。在这一背景下，一个适用于企业日常工作的人才管理系统应运而生：公司员工培训考试系统由人力资源部开发并提供给企业人力资源部的人力资源管理工作人员使用。