培训信息管理系统有哪些 三大培训管理系统介绍

　　企业的培训信息化管理系统中主要包括企业培训管理系统、员工成长管理系统、企业培训考核系统等。这些系统都是通过互联网、大数据等技术与传统的手工手段相结合来实现培训需求分析过程的数据采集及处理和分析。通过这些收集到的数据来对员工进行培训活动的开展情况进行统计分析决策。

　　一、企业培训管理系统系统

　　企业培训管理系统系统是企业建立信息交流平台，使信息传递更加快捷高效。企业培训管理系统系统除了应用于日常管理之外，还可以应用于企业培训方面。比如员工绩效考核管理、员工关系管理、考勤管理等。而这些数据可以用来分析人才是否符合企业规定的条件，通过数据分析可以发现自己所在公司有哪些问题需要改善。还可以统计企业里面哪些员工已经参与过企业培训管理系统系统的培训活动。

　　二、员工成长系统

　　一个优秀的员工成长系统是对企业来说非常重要的一环，同时也是企业通过培训考核管理，实现对企业员工信息有效管理，实现企业培训数据反馈过程中，对员工需求信息反馈，更好地帮助企业优化员工培训方案。一个优秀的员工成长系统除了能够将企业员工全面覆盖外，同时还能结合先进的网络技术，为员工打造一个专属网络环境下的自我成长空间。为员工提供多样化选择模式。包括丰富培训模式选择功能、灵活适应不同部门和岗位工作需求、打造员工职业发展体系、建立人才激励机制。帮助企业解决员工培训、人才发展、企业文化等方面需要优化和完善建设问题。

　　三、企业培训考核系统

　　培训考核是企业内部的一项重要工作，它将对员工参与企业的各项活动、完成各项工作任务等进行记录，并且对员工在培训期间各方面表现进行评价。培训考核系统可以实现员工绩效考核管理，通过系统记录并上传员工学习及活动过程中发生在各个方面的工作和表现，来监控培训学习过程并及时发现问题，反馈问题并且进行相应措施；还能实现远程在线实时监控学员学习进度和培训学习情况。通过培训考核系统完成培训效果评估，进而更好地控制组织内各部门各环节考核工作的开展。企业培训管理系统功能很多，比如培训绩效管理系统、员工成长管理系统、学员素质管理系统等等，但是其功能不一定能够满足所有企业，只有适合大多数企业个性化需求才能发挥其最大效果。